6 月 18 日，世界品牌實(shí)驗室發(fā)布2025《中國500最具價(jià)值品牌》榜單，華新連續13年上榜，以1169.82億元品牌價(jià)值位列總榜單第79位，同比上年增加了近125億元，增長(cháng)率達11.87%。 世界品牌實(shí)驗室深耕品牌價(jià)值評估領(lǐng)域 20 余年，已成為全球最具權威性與影響力的品牌評估機構之一。 華新自2013年首次上榜以來(lái)，品牌價(jià)值累計增長(cháng)超1100億元，年復合增長(cháng)率達18.7%，已連續三年突破千億大關(guān)，成為中國建材行業(yè)品牌價(jià)值增長(cháng)最快的企業(yè)之一。華新始創(chuàng )于1907年，被譽(yù)為中國水泥工業(yè)的搖籃。2000年以來(lái)，華新堅持以恒心辦恒業(yè)，以創(chuàng )新促轉型，致力打造水泥、骨料、混凝土、環(huán)保、新型建筑材料、
經(jīng)過(guò)8個(gè)月的緊張施工，近日，華新南非公司Simuma工廠(chǎng)升級改造項目完成全部土建施工與設備安裝工作，進(jìn)入100多項新老系統搭接階段。項目預計6月中旬全部完工，屆時(shí)工廠(chǎng)產(chǎn)能可提升260%，將重塑南非公司在當地的市場(chǎng)競爭力與地位。 Simuma工廠(chǎng)已運行41年，設備老舊，產(chǎn)量小，效率低，成本高。在總部戰略引領(lǐng)下，南非公司在并購伊始就規劃了工廠(chǎng)的升級改造項目，并于2024年9月正式啟動(dòng)項目土建施工。本次升級改造涉及日產(chǎn)1500噸生產(chǎn)線(xiàn)改造升級為日產(chǎn)4000噸生產(chǎn)線(xiàn)，配套建設9兆瓦余熱發(fā)電，新增年產(chǎn)100萬(wàn)噸水泥粉磨站、替代燃料處理及喂料系統，以及一些其他零星改造項目，是南非公司戰略轉型升級的核心舉
4月17日至18日，2025年全國企業(yè)管理創(chuàng )新大會(huì )在廣東珠海舉行。公司總裁李葉青出席并作了海外投資運營(yíng)管理主題的演講。 本次大會(huì )由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )主辦，以管理激發(fā)活力 創(chuàng )新引領(lǐng)未來(lái)為主題，來(lái)自政府有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導、知名企業(yè)家以及管理專(zhuān)家等600余人齊聚一堂，共同圍繞企業(yè)管理創(chuàng )新的前沿話(huà)題展開(kāi)深入交流與研討。 在大會(huì )的全球經(jīng)濟變局下的中國企業(yè)出海之路專(zhuān)題交流會(huì )上，李葉青作了三位一體深耕一帶一路：華新的海外投資運營(yíng)管理實(shí)踐主題演講。他回顧和總結華新10余年來(lái)的海外發(fā)展歷程，介紹了華新海外投資運營(yíng)管理的主要做法。他指出明確的海外發(fā)展戰略目標、審慎選擇海外投資區域(投哪里)、精準把握海外投
本網(wǎng)消息：近日，經(jīng)中國建筑材料聯(lián)合會(huì )評選，華新公司生產(chǎn)的“華新堡壘”系列水泥被評選為《全國建材產(chǎn)品用戶(hù)滿(mǎn)意產(chǎn)品》。 華新公司長(cháng)期以來(lái)始終堅持以顧客滿(mǎn)意為關(guān)注焦點(diǎn)，不斷學(xué)習和實(shí)踐國際先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和管理技術(shù)，使公司的質(zhì)量管理活動(dòng)始終保持在全國的先進(jìn)行列。公司建立完善的質(zhì)量管理體系，采用國際/國內先進(jìn)水平的標準生產(chǎn)多品種水泥，質(zhì)量特性充分滿(mǎn)足顧客需求，堅持為用戶(hù)和社會(huì )提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。公司出廠(chǎng)水泥合格率連續48年100%合格；出廠(chǎng)水泥富裕強度連續31年保持100%合格，連續多年在國家質(zhì)量監督抽查中100%合格。 公司成立了獨立的銷(xiāo)售分公司，在整個(gè)股份公司內實(shí)現統一物流、統一服務(wù)、統一營(yíng)
本網(wǎng)消息：華新集團圓滿(mǎn)完成為期半年的深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)各項任務(wù)，8月28日下午，華新集團黨委在武漢業(yè)務(wù)中心會(huì )議室召開(kāi)了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)總結暨表彰大會(huì )，命名表彰3個(gè)“先進(jìn)基層黨組織”、3個(gè)“‘四好’領(lǐng)導班子”、2個(gè)“深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)先進(jìn)單位”、9個(gè)“先進(jìn)黨支部”、1個(gè)“先進(jìn)黨小組”、8名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、17名“模范干部”、11名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵”和47名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。 按照黃石市第一批深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的統一部署和要求，從2009年3月下旬開(kāi)始，華新集團黨委認真組織開(kāi)展了深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，把開(kāi)展好學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)作為首要的政治任務(wù)，緊緊圍繞
本網(wǎng)消息：8月13 日，中國建筑材料聯(lián)合會(huì )的專(zhuān)家團受中國環(huán)保部的委托，對華新陽(yáng)新公司去年環(huán)保檢查整改情況進(jìn)行核查。 在會(huì )議室，專(zhuān)家團首先聽(tīng)取了陽(yáng)新公司執行總經(jīng)理陳惠東關(guān)于對公司環(huán)保工作的介紹，又按規定進(jìn)行了5分鐘的安全培訓后，在湖北東區區域生產(chǎn)總經(jīng)理劉洪超、湖北東區區域財務(wù)總經(jīng)理助理戴小兵和陽(yáng)新公司執行總經(jīng)理陳惠東的陪同下，對陽(yáng)新公司熟料生產(chǎn)線(xiàn)的電收塵及煤磨袋收塵器等環(huán)保收塵點(diǎn)和在線(xiàn)監測設備運行情況進(jìn)行了檢查，專(zhuān)家團特別關(guān)注到余熱發(fā)電對溫室氣體排放降能減排的效果情況。專(zhuān)家團對公司的環(huán)保工作和社會(huì )責任方面給予了高度的評價(jià)，認為華新水泥不愧是水泥行業(yè)的百年老店，有很強的社會(huì )責任感，在節能環(huán)保工作
本網(wǎng)消息： 8月7日，華新OA項目正式啟動(dòng)，這是該公司在實(shí)施SAP項目?jì)赡旰笤谛畔⒒ㄔO中的又一重大舉措，標志著(zhù)華新打造企業(yè)信息化數字神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )系統進(jìn)入新階段。 華新于2007年在國內水泥行業(yè)中率先引進(jìn)世界領(lǐng)先的SAP管理系統，按國際標準對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程及管理架構進(jìn)行重新梳理、優(yōu)化和升級，建立一流的信息化管理平臺，并將此項目命名為“慧眼工程”。從2008年5月8日開(kāi)始，該系統陸續在華新各分子公司上線(xiàn)運行。 隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，為了全面打造企業(yè)信息化數字神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )系統，進(jìn)一步提升企業(yè)現代化管理效率，華新公司于年初決定在SAP的基礎上進(jìn)一步實(shí)施OA項目，并確定國內最大的IT分銷(xiāo)商——神州數碼公
本網(wǎng)消息：2009年8月6日上午，以湖北省委常委張昌爾為團長(cháng)，副省長(cháng)、省援藏援疆工作領(lǐng)導小組副組長(cháng)張岱梨為副團長(cháng)的湖北省黨政代表團一行20余人到華新西藏公司視察。 代表團首先聽(tīng)取了公司副總裁紀昌華及西藏公司執行總經(jīng)理杜平的工作匯報，團長(cháng)張昌爾肯定了華新把政府“輸血式”援藏變?yōu)槠髽I(yè)“造血式”援藏模式的新突破，華新水泥憑借自身力量解決各種困難，為西藏建設做出了巨大的貢獻，是值得借鑒經(jīng)驗的援藏企業(yè)。 最后，張昌爾代表湖北省政府感謝當地政府對華新的支持，同時(shí)希望由湖北省經(jīng)委總結華新成功的援藏模式經(jīng)驗，并向全省大力推廣。
華新大家庭熱烈歡迎633名新員工 為滿(mǎn)足公司新建項目的人員需求，華新公司人力資源部自2008年10月啟動(dòng)校園招聘以來(lái)，共赴武漢理工大學(xué)等全國38所高校實(shí)施校園招聘。截至7月8日，共有633名應屆畢業(yè)生加盟華新水泥，并分赴華新各分子公司報到。目前，各分子公司2009年應屆畢業(yè)生的報到接待工作已圓滿(mǎn)結束。 華新公司高管層對2009年應屆畢業(yè)生報到接待工作十分重視，并于6月10日召開(kāi)了有關(guān)報到接待工作專(zhuān)項視頻電話(huà)會(huì )議。各分子公司根據總部要求，積極做好各項準備工作，使接待培訓工作有條不紊并各具特色。 ——總部人力資源部 為了更好展示新員工精神面貌，制作了新員工展示牌，公司人力資源副總裁王總和總裁助理
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